Agilität braucht passende Haltung.

Agilität braucht passende Haltung.

 

Leistungen

Für Ihre Organisation im Wandel zu neuer Zusammen- und Führungsarbeit.

Mein Angebot - Trainer, Coach und Teamentwickler unterstütze ich Sie in Ihrem Vorhaben Wandel in die Organisation zu bringen:

Vorbereitung des Wandels
Was soll besser werden? Was soll anders werden? Zielbild erarbeiten, Anpassungsbedarfe erkennen, Vorgehen finden, Personen qualifizieren.

Umsetzung
Strukturen und Prozesse verändern, Entwicklungen rund um die Themen Kommunikation, Konfliktverhalten, Verantwortung und neue Führungsarbeit unterstützen.

Integration
Raum für die Bedürfnisse der Personen und Teams schaffen. Damit den äusseren Veränderungen eine passende innere Entwicklung folgen kann.



Jede Organisation ist anders - Strategie, Strukturen, Prozesse, Mitarbeiter, Kultur. So wird jede Einführung agiler Arbeitsformen einzigartig. Deshalb braucht es qualifizierte Passungsarbeit bei agilen Transitionen statt Standardrezepte.

 

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